飲食店・美容室　起業塾

  

おはようございます。

さて、今日は「従業員の確保」
についてのお話です。

飲食店・美容室にとって

開業後に必ず問題になるのが

「人」の問題です。

アルバイトも正社員も、この業界は

非常に、流動的です。

開業後は、常時、退店・採用の
問題に悩まされると言っても

過言ではないでしょう。

昨今は、サービス業全般で人手不足
が深刻化しています。

ですから

開業する前の段階で

事前に、「従業員確保対策」を

考えておくべきなのです。

特に大事なのが

「辞めないようにする」ことです。

「働きやすさ」「福利厚生」「給与体系」

「経営者の人間性」

このようなことも十分に考えたうえで

開業に臨んでほしいと
思います。

いくら、商品・サービスや立地が
良くても

従業員が不足していたり

従業員の質が悪ければ

お客様は離れて行ってしまいます。


上手な開業資金調達のご相談は

　　　　　　　　　三和会計事務所　坂本勇治
　　　　　　　　　　ＴＥＬ　０８７－８６２－６７１５

  

おはようございます。

先日から、出勤コースを変えています。

理由は、「サンフラワー通り」という
名前が好きだからです。

さて、今日は、開業後の
従業員に対する社会保険のお話です。

個人事業で開業した場合は

健康保険・厚生年金等の

社会保険への加入は義務付け
られていません。

ただし、任意適用は可能なので

こちらから要望すれば

加入することも可能です。

ただし、この場合は

事業主は加入できません。

そして、「労働保険」の方ですが

加入した場合には

労働災害の場合の対応

失業保険の対応

というメリットがあります。

保険料の企業負担も

比較的少ないです。

また、ハローワークへの
採用応募

各種助成金の申請

というメリットもあります。




上手な開業資金調達のご相談は

　　　　　　　　　三和会計事務所　坂本勇治
　　　　　　　　　　ＴＥＬ　０８７－８６２－６７１５